1、崗位職責
（1）負責勞務工人勞動合同簽訂、備案、解除、續簽等工作，按實名制要求對現場施工工人進行管理，及時登記施工人員相關信息。監督管理招聘雇傭勞務工人環節，做到規范合法用工；
（2）負責做好進場驗證工作，建立健全勞務工人進（退）場制度，負責工人基本信息、考勤信息等各項信息的采集及現場勞動力統計管理工作，做好人員增、負責記錄臺帳管理；
（3）負責組織新工人進場三級安全教育、入場前教育、技術培訓、安全教育考核管理工作；
（4）負責務工人員工資管理；如實記錄施工人員考勤并及時與施工隊進行核對
（5）負責做好勞務工人離場管理工作，負責辦理勞務工人崗位證書和技能等級鑒定、取證等工作，實行持證上崗；
（6）負責協調配合處理勞動糾紛和其他有關事項；
（7）完成領導交辦的其它工作任務。
2、任職資格
（1）工程管理相關專業畢業，勞務用工管理工作經驗三年以上；
（2）能熟練使用Word、Excel等工具軟件，較強的溝通協調能力及吃苦耐勞的精神；
（3）有勞務員證書優先。
3、薪酬范圍：0.5萬-0.8萬。
4、工作地點：貴州省都勻市
5、崗位福利：包食宿、駐地補貼、節日福利、生日福利。
